INDICADORES SOBRE RESOLUCION 0312 DE 2019 ACTUALIZADA 2024 QUE DEBE SABER

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Capacitación, consultorio y comitiva en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Segundad y Salubridad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de progreso correspondiente.

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Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsimple de cédula y solicitar el reporte).

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.

Demostrar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Lo preliminar con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector financiero y nivel de peligro.

Estos paneles de control permiten un Disección detallado y actualizado de la información, facilitando la toma de decisiones basadas en datos reales y el cumplimiento de la normativa vigente.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Militar de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las resolución 0312 de 2019 arl sura administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a resolución 0312 de 2019 safetya su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el ámbito del Sistema de Aval de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.

Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la salud y programas de vigilancia epidemiológica resolución 0312 de 2019 indicadores requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su dirección, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista. Conozca cuáles son los requerimientos mínimos que exige el decreto 1072 de 2015.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de demostración.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del dictamen de las condiciones de Sanidad

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